> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.system-analyst-base.ru/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.system-analyst-base.ru/soft-skills/produkt/roli-v-it-produkte.md).

# Роли в IT продукте

<div data-full-width="true"><figure><img src="/files/1HmwDfCsYz0Lo35aYiHh" alt=""><figcaption><p>Роли в IT продукте</p></figcaption></figure></div>

## Product manager (PrM)

Product manager —  это специалист, который отвечает за создание продукта и его вывод на рынок. Он должен обладать навыками в области маркетинга, продаж, управления проектами и понимания потребностей пользователей.

Задача специалиста — создать продукт, который удовлетворит потребности пользователей и принесёт компании прибыль.

## Project manager (PM)

Project manager - это руководитель проекта, который отвечает за планирование, управление и контроль всех аспектов проекта от начала до конца. Он руководит командой,  распределяет задачи, контролирует сроки, управляет ресурсами и рисками, а также общается с заинтересованными сторонами.

***

## **Business Analyst (BA)**

Напрямую общается с заказчиками продукта и выясняет их пожелания и требования. Задача бизнес аналитика верхнеуровнево понять, чего хочет заказчик, как он видит продукт, который будет разрабатывать команда, цель у продукта и какие задачи он будет решать. На момент общения с заказчиком бизнес аналитик может предлагать свои идеи по улучшению продукта и совместно с заказчиком формировать так называемый vision[^1].

## :point\_right: **System Analyst (SA)**

Как правило, этот специалист работает в паре с бизнес-аналитиком, но в отличие от него обращает внимание не на то, как должна выглядеть и какие задачи решать система. Главное, что волнует системного аналитика – это то, как система должна работать в различных вариантах использования и какие у нее будут функции. Именно это, с помощью ТЗ и спецификаций, детально описывает системный аналитик проекта.

***

## Architect

Ключевая обязанность архитектора — проектирование архитектуры ПО, т. е. принятие ключевых проектных решений относительно внутреннего устройства программной системы и её технических интерфейсов.

Зачастую, системный аналитик приходит к архитектору за советом, как лучше сделать то или иное нововведение.&#x20;

***

## **Designer**

Designer — этот специалист отвечает за оформление и внешний вид продукта. Именно он «рисует» все элементы продукта, которые видит заказчик в конечном варианте, подбирает цвета и формы.

Существуют два основных типа дизайнеров:

* User Experience Designer (UX): изучает и оценивает, как пользователи относятся к разрабатываемому программному обеспечению. На нем лежит ответственность за то, чтобы продукт был прост в использовании, восприятии ценности, полезности и эффективности. Он продумывает и оценивает процессы и сценарии использования ПО.
* User Interface Designer (UI): разрабатывает визуальную часть пользовательского интерфейса. Основными целями работы UI дизайнера являются: интуитивность восприятия, простота, юзабилити и эстетика интерфейса ПО.

## **Web developer**

Верстальщик — именно благодаря этому специалисту «оживают» макеты, созданные дизайнерами. Эти специалисты создают верстку страниц так, чтобы они правильно отображались с мобильного телефона и с ПК.

***

## **Developer (Dev)**

Developer — это программист, который создает программное обеспечение или приложения. Этот специалист в команде занимается реализацией требований, которые ранее были прописаны системным аналитиком.

## Team Lead

Отвечает за работу группы специалистов.

Team Leader обеспечивает комфортные условия работы коллектива и поддерживает высокий уровень эффективности команды. Этот человек не обязательно должен знать специфику работы команды досконально. Например, Team Leader в группе разработчиков не обязан быть программистом, ему достаточно понимать как организовать работу, понимать процессы, протекающие во время производства.

## Quality Assurance (QA)

Quality Assurance (QA) — это специалист по обеспечению качества продукта или услуги. Он занимается тестированием продукта, находит ошибки и предлагает способы их устранения.

***

## Human Resource (HR)

Human Resource (HR) — это специалист по управлению персоналом. Он занимается подбором сотрудников, организацией обучения, разработкой систем мотивации и оценки эффективности работы персонала. HR также может участвовать в разрешении конфликтов, проведении мероприятий по улучшению корпоративной культуры и управлении кадровым резервом.

Источники:

* <https://tproger.ru/articles/software-company-structure>
* <https://habr.com/ru/articles/695944/>

[^1]: Vision - это образ будущего, к которому стремится компания или организация. Это может быть новая продукция, улучшенные процессы, изменение рынка или достижение определенных целей.